Možný scénář:
Připravujete výroční zprávu, kde zamýšlíte uvést u dalšího vzdělávání
pedagogických pracovníků jejich jména a příjmení a jako přílohu dát kopie
osvědčení se jménem, příjmením, datem a místem narození. Předpokládáte, že bude
nutný souhlas pedagogických pracovníků.
Možné řešení:
Výroční zprávy připravujete ze zákona a předáváte je zřizovateli. Tady problém
nevidím, zřizovatel má na informace právo, stejně jako nadřízený školský orgán.
Druhá věc je pak její případné zveřejnění na webu školy nebo úřadu. Tady bych
byl ohledně osobních údajů velmi opatrný.
Osobně bych se nějakým souhlasem vůbec nezaobíral a řešil věc následovně:
Snažte se, pokud možno vždy držet zásady minimalizace osobních údajů. Tam,
kde vám to neukládá přímo zákon, nebuďte zbytečně "aktivní". Kde vám
to zákon ukládá, tak to stejně zpracováváte podle zákona a žádný souhlas k tomu
nepotřebujete (s výjimkou zveřejnění).
Pokud pak takovou
zprávu se všemi údaji předáte zřizovateli (obci), počítejte s tím, že se může
dostat do rukou všem zastupitelům a jak s ní naloží už nejste schopni ovlivnit
vy ani starosta obce (zastupitelé mají právo se s touto zprávou
seznámit). Nemají však právo na informace (osobní údaje),
kdo se kdy a kde narodil a na další osobní údaje zaměstnanců školy. Zvažte tedy
pečlivě, co všechno bude vaše zpráva obsahovat.
Dle mého názoru není
potřeba aktivně přikládat do zprávy kopie osvědčení s osobními údaji
zaměstnanců, zejména pak v uvedeném rozsahu. Stačí jen popsat, kolik
pedagogických pracovníků se účastnilo dalšího vzdělávání a že toto vzdělávání
bylo potvrzeno vydaným osvědčením. Zřizovatel vás pak může případně
požádat o nahlédnutí do jednotlivých osvědčení. Určitě bych ale zbytečně
nešířil osobní údaje zaměstnanců přiloženými kopiemi osvědčení. Zvláště
pak v dokumentech, které nemáte plně pod kontrolou.